2025年，英国上市公司官网365（自然资源数字经济学院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》，牢牢把握立德树人根本任务，紧扣高质量发展主题，聚焦党建引领、人才培养、学科建设、师资队伍、科技创新和社会服务等关键领域，坚定践行“有为有绩、有为有位”发展导向，以学科建设为牵引、以绩效改革为抓手，系统推进综合改革和内涵式发展，凝心聚力打造具有鲜明资源环境特色和较强创新能力的研究型英国上市公司官网365，各项事业发展取得新进展、实现新提升。
一、党建引领迭代升级，高质量发展根基更加稳固
学院高质量完成行政领导班子换届，持续加强“五好”领导班子建设，党委统筹发展能力和治理效能显著提升。围绕新时代高校党建要求，迭代形成“体系化构建、精准化发力、数字化赋能”的党建工作新范式，党建与业务深度融合水平明显提高。学院成功获批湖北省课程思政教学研究中心，李江敏教授入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项团队，能源环境管理与决策研究生党支部获评校级研究生样板党支部，全国党建工作标杆院系验收工作扎实推进，学院在党建引领事业发展的示范效应进一步凸显。
二、作风建设常态长效，清正廉洁生态持续涵养
学院坚持学用结合、以学促干，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出问题导向、实践导向，推进作风建设常态化长效化。通过“领导领学、支部深学、全员共学”三级联动机制，系统开展专题学习、警示教育和廉政实践教学。聚焦科研经费、设备采购等关键领域，完善制度体系、规范运行流程，修订管理制度5项，治理效能显著提升。全院上下干事创业的精气神进一步凝聚，为学院高质量、可持续发展提供了坚强作风保障。
三、学科专业布局深度重塑，国际认证实现历史性突破
主动对接国家战略、新型能源体系建设和新文科发展方向，学院加快推进学科专业结构优化调整，停招传统弱势专业，新设“数字经济”本科专业，系统构建“经管+数字+资源环境”交叉培养体系，自然资源数字经济学院建设全面铺开。信息管理与信息系统专业获批校级“数智赋能”重点项目，新增“人工智能商业应用”等6个微专业，工程管理专业认证进入外评阶段。学院顺利通过BGA金牌国际认证，实现国际权威认证“零的突破”，并获评2025年度商科教育MBA标杆院校，学科国际影响力显著提升。
四、教学改革纵深推进，本科教育质量全面跃升
围绕拔尖创新人才培养目标，学院持续深化课堂教学改革和课程体系重构。《运筹学》《旅游学概论》获评国家级一流本科课程，《管理学》获批湖北省本科课程思政示范课程、教学团队，刁凤琴教授获评省级教学名师。张琦副教授获首届全国高校教师数智教育创新大赛二等奖；赵文举、徐天宜在学校青年教师教学竞赛中获特等奖。学院组织出版“能源环境经济管理”特色教材6部，工商管理类、管理科学与工程类、经济学类教学成果获校级一等奖1项、二等奖2项，教育教学质量稳步提升。
五、科研创新实现跨越式发展，经费与成果双增长
学院持续强化有组织科研，聚焦能源转型、数字经济、资源环境治理等重点方向，科研综合实力实现跃升。全年获批国家级科研项目11项（其中国家社科重大项目1项、重点项目1项，国家自然科学基金专项重点1项），省部级项目25项，较2024年增长16.2%；科研到账经费突破2200万元。师生发表T1期刊论文29篇、学科提升引导期刊论文10篇。教师获湖北省社会科学优秀成果奖5项（一等奖1项）。郭海湘教授入选年度国家重大人才工程。学院科研影响力和学术声誉持续提升。
六、人才培养成果丰硕，创新实践能力显著增强
学院坚持以学生全面发展为中心，系统推进创新创业教育和实践育人体系建设。学生在各类高水平竞赛中获省部级及以上奖项91项，其中国家级奖项40项。“挑战杯”竞赛获全国三等奖1项、省级一等奖2项；“国创赛”获省级一等奖1项。大学生创新创业训练计划获批国家级项目3项、省级项目20项，学院荣获“挑战杯”优秀组织单位和“国创赛”突出贡献奖。社会实践品牌持续擦亮，“楚江拾遗”实践项目受共青团中央表扬，形成良好社会反响。学生创新精神、实践能力和社会责任感全面增强，人才培养的综合成效更加凸显。
七、国际合作多点开花，全球胜任力培养不断深化
学院坚持高水平开放办学，稳步推进中法、中德等国际合作项目建设，持续拓展与世界一流高校、知名商学院的实质性合作。积极推进中德学院建设，与英国雷丁大学亨利商学院、德国巴登-符腾堡州合作州立大学、法国雷恩商学院、新加坡管理大学等高校开展交流合作。全年组织15名学生赴新加坡国立大学访学，累计支持32名学生参加寒暑期海外交流项目，遴选推荐11名学生入选第四届“全球胜任力”项目班，19名学生选修高层次国际化人才培养课程，获批学校自建本科生国际交流项目2项。
八、产教融合持续深化，服务区域发展能力明显提升
围绕现代物流、资源产业和区域经济发展需求，学院牵头共建“航空物流与供应链行业产教融合共同体”，成立“航空物流与供应链虚拟教研室”；深化与随州市政府“高校—地方”产教研协同合作，积极对接中国矿产资源集团，强化智库咨询服务，新增产教融合实践基地6个。承办湖北省烟草商业系统财务人员专项培训8期600多人次，社会服务能力与经济效益实现协同提升。
九、团学工作活力彰显，青年榜样不断涌现
学院团学工作坚持思想引领与实践育人并重，组织力、凝聚力和引领力持续增强。学院团委再次荣获校级“五四红旗团委”称号，学生会、研究生会连续获评“标兵”，志愿服务和学生社团工作连续获评“十佳”。10个团支部获评“五四红旗团支部”，8个班级获评“先进班集体”（其中标兵1个）；110名学生获评优秀共青团干部，93名学生获评优秀共青团员，71名学生获评优秀研究生及研究生干部，翁新强荣获全国高校毕业生基层就业卓越奖，青年学子精神风貌昂扬向上。
十、内部治理体系持续完善，发展合力不断凝聚
学院以提升治理现代化水平为目标，持续完善教职工参与、共建共享的治理机制。成功召开第四届教职工大会第四次会议暨第四届工会会员大会第四次会议，广泛凝聚发展共识。持续强化教职工权益保障，形成并落实3项提案，推选3名教师担任岱家山庄业主权益代表。精心组织妇女节花艺沙龙、学院第十五届师生运动会等特色文体活动，多个兴趣团队在校级赛事中取得优异成绩。健全精准帮扶和人文关怀机制，对困难和患病教职工实施“一对一”帮扶慰问。教职工获得感、幸福感和归属感持续增强，为学院改革发展凝聚了稳定预期和强大合力。